I et rekrutteringsforløb med os, tager vi jer igennem en række faser, som sikre at de rette kandidater bliver fundet og den rigtige medarbejder bliver ansat.
Læs om de 5 faser i processen her.
Kandidatpræsentation & interviewsSearch & tiltrækningKontakt & pitchMatch & integrationStartskuddet til den gode procesStart din rekrutteringsrejse med os, så snart du tager kontakt.
Vi går straks i gang med at indsamle de nødvendige oplysninger, der danner grundlaget for en skræddersyet rekrutteringsproces.
Det første skridt indebærer et indledende møde med ansættende leder, hvor vi gennemgår vores tilgang og afstemmer forventningerne for at sikre et succesfuldt samarbejde.
Du modtager hurtigt den første mail med pris og foreslået proces
Vi viser eksempler på relevante lignende profiler
Vi præsenterer relevant markedsdata på kandidater i din branche
Jo mere data du leverer, jo mere præcis bliver vores søgning af kandidater
Kick-off: Vi klargører sammen den kontekst, som der rekrutteres ind i, for at skabe det rette Person-Environment Fit
Optimeret Jobopslag: Vi reviderer jeres jobbeskrivelse og udarbejder et jobopslag, optimeret til at tiltrække de rette kandidater
Vi udvikler en skræddersyet marketing- og søgestrategi for hver profil, der inkluderer jobopslag og posts på relevante platforme, sociale medier, grupper og fora.
Samtidig foretager vi søgninger på LinkedIn, Google og virksomhedsdatabaser for at generere en longlist af kandidater, som vi prioriterer baseret på match-kriterier.
Vi kontakter personligt hver kandidat, herunder relevante ansøgere og dem, der er identificeret gennem søgninger.
Vi præsenterer detaljeret rolle, virksomhed, leder, og processen, samtidig med at vi undersøger og afklarer motivation, sprog, geografi, arbejdstid og lønforventning. Alt sammen med fokus på at ramme detsweet spotmellem jobbet, teamet og leder.
Outreach: Vi kontakter potentielle kandidater, både aktivt søgende og passive, der muligvis kunne være interesserede
Screening: Vi gennemfører altid telefonscreening med fokus på kandidatens profil, erfaring, soft skills og lønforventning
Når listen af kandidater er klar tager vi os god tid til at gennemgå dem med dig. Fra denne liste udvælger du hvem der skal inviteres til samtale, og vi hjælper med en struktureret tilgang for at sikre en objektiv vurdering og retfærdig sammenligning mellem kandidater.
* – Inkluderet i Match Package eller højere
Løbende opdateringer på mail med status på processen
Dashboard: Se alle status på kandidater i en live-opdateret rapport
Interviewguide: Vi udarbejder en dybdegående interviewguide med for at fuldføre processen effektivt.
Brug af TT38 Talenttesttil screening og vurdering af den enkelte kandidats styrker*
Afslut rekrutteringsprocessen med tillid. Når du har valgt den ideelle kandidat, kan vi facilitere en gnidningsløs integration i dit team. Vi håndterer alle formaliteter og fortsætter med at yde support gennem hele onboarding-processen for at sikre en vellykket start for både dig og kandidaten.
