Vi vil bringe transparens, faglighed og ordentlighed ind i rekruttering, fra start til slut.
Executive Assistant to the CEO
Paid Media Specialist
Director of Operations
Salgschef
Senior Consultant
Head of Marketing Automation
Head of Content & Production
Vi tror ikke på at rekrutteringsprocessen nødvendigvis behøver være anderledes, den skal bare være bedre. For alle parter, i alle processer.
Vi praktiserer en åben og ærlig kommunikation til både kandidaterne og den ansættende virksomhed i alle faser af rekrutteringsprocessen. Vi viser og fortæller hvordan vi arbejder, hvad der foregår i processen og hvad kandidaten og virksomhed kan forvente sig af hinanden.
Vi bringer vores faglighed i spil for at sikre den bedste proces. Vi bidrager med vores viden om og kompetencer inden for de mest effektive strategier til at tiltrække kandidater, validere kompetencer og motivation. Vi vil sikre en god kandidatoplevelse og foretage et så objektivt valg som muligt.
Vi sikrer at alle parter i rekrutteringsprocessen behandler hinanden med respekt og ordentlighed. Det betyder tydelig, klar og rettidig kommunikation, tidlige og ærlige forventningsafstemninger og en påmindelse til hinanden om, at vi alle er der med gode intentioner og for at se, om matchet er rigtigt.
Vi sætter forståelse for hinanden i højsædet i rekrutteringsprocessen. Vi sørger for at kandidaten husker på at ansættende leder og virksomhed er mennesker og uperfekte, ligesom vi sørger for at ansættende leder og virksomhed husker på at kandidaterne er mennesker og uperfekte.
Vores rekrutteringsproces er skræddersyet til at matche de unikke behov i din organisation.
Vores rekrutteringsprocesser fokuserer ikke kun på at identificere kandidater, men på at skabe det ideelle match. Vi evaluerer jobanalyser, lederens adfærdsprofil og team- og organisationskultur for at sikre det optimale match, og vi leverer kalibrerede jobbeskrivelser og opslag før lancering.
Vi udvikler en skræddersyet marketing- og søgestrategi for hver profil, der inkluderer jobopslag og posts på relevante platforme, sociale medier, grupper og fora. Samtidig foretager vi søgninger på LinkedIn, Google og virksomhedsdatabaser for at generere en longlist af kandidater, som vi prioriterer baseret på match-kriterier.
Vi kontakter personligt hver kandidat, herunder relevante ansøgere og dem, der er identificeret gennem søgninger. Vi præsenterer detaljeret rolle, virksomhed, leder, og processen, samtidig med at vi undersøger og afklarer motivation, sprog, geografi, arbejdstid og lønforventning.
Vi udfører strukturerede interviews og adfærdsprofiler for kandidater. Efter at have præsenteret resultaterne individuelt for kandidaten, udarbejder vi en skriftlig præsentation til ansættende leder og virksomhed, som gennemgås mundtligt enten fysisk eller online.
Vi letter interviewprocessen med en struktureret tilgang for at sikre en objektiv vurdering og retfærdig sammenligning mellem kandidater. Ved at inkludere erfaringsbaserede-, adfærdsbaserede-, motivationsbaserede- og situationsbaserede spørgsmål samt de rette interessenter, hjælper vi med at fuldføre processen effektivt.
Kontakt os i dag, og lad os sammen skabe det perfekte match mellem talent og virksomhed.
Så giver vi et kald snarest 📞
